龙泉市支持企业用工 十条政策措施

　　一、给予企业包车补助
　　在2月底前，企业组织包车接回相对集中的外地员工，包车费用(凭合法凭证）政府给予100%补助；

　　二、发挥人力资源服务作用
　　本市企业新引进市外劳务人员，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的，给予至少300元/人的就业创业服务补贴；

　　三、建立劳务协作网络
　　在浙江省一级响应解除后三个月内为本市输送人力资源数量50人以上的，给予站点5万元的一次性工作补助；

　　四、鼓励高校毕业生回龙就业
　　毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内按专科本科、硕士研究生、博士研究生分别给予个人每年3000 元、5000 元和10000元的就业补贴。新招用毕业2年以内高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按单位为其实际缴纳部分给予单位社保补贴，期限为1年；

　　五、加强青年就业见习扶持
　　提高就业见习补贴标准至最低工资标准的80%；

　　六、支持企业开展线上职业技能培训
　　我市各类企业对职工（含在本企业的劳务派遣人员）开展的线上职业技能培训，可享受（按企业实际培训费用不超过95%的比例）培训补贴，原则上每人每个培训项目实际补贴的培训费用不超过800元；

　　七、鼓励企业多途径招录新员工
　　我市企业直接招用首次在龙就业的市外人员，推荐市外人员，签订1年以上劳动合同并依法连续缴纳社会保险费满3个月的，给予300元/人的补助；

　　八、引导推行“共享员工”模式
　　挖掘本地闲置员工资源，针对疫情期间复工企业“用工荒”，支持鼓励企业探索“共享员工”模式。

　　九、举办网络专场招聘会

　　十、充分挖掘本地人力资源